Sondages sur mesure : que désirez-vous connaître de vos clients ou de votre organisation?

Notre expertise approfondie dans le domaine des sondages, associée à une analyse approfondie des réponses, vous assure des informations claires et exploitables. Les recommandations et suggestions d’amélioration vous guideront vers un plan d’action structuré, précis et efficace.

Soyez maître de votre sondage

Vous avez le pouvoir de choisir entre nos sondages pré-développés ou de concevoir le vôtre en vous inspirant de nos questions ou de celles que vous possédez déjà.

Dans le cadre d’un sondage auprès du personnel, voici des sujets pouvant être couverts :

  • Vision, objectifs organisationnels et départementaux.
  • Relations avec la haute direction, directeurs et superviseurs immédiats.
  • Qualité des équipements, outils, environnement de travail et processus.
  • Efficacité et agilité organisationnelle.
  • Formation et perfectionnement professionnel.
  • Appréciation de la performance et de la contribution.
  • Relations avec les collègues de travail.
  • Équilibre personnel et professionnel, satisfaction personnelle.
  • Éthique, harcèlement, discrimination.
  • Santé et sécurité au travail.
  • Charge de travail, changements organisationnels ou technologiques.
  • Utilisation du potentiel et créativité des employés, autonomie, initiative au travail.
  • Climat de travail, ambiance, collaboration, cohésion inter-service.
  • Réputation de l’organisation, système de reconnaissance interne, processus de dotation.
  • Intégration en tant que nouvel employé ou nouveau membre de l’équipe.
  • Perspectives professionnelles et développement de carrière.
Contactez-nous pour initier votre sondage

Nos conférences : éveillez les esprits, inspirez l'action

 

Nos conférences d’impact visent à stimuler la réflexion, inspirer l’action, et favoriser la croissance. Chacune de nos conférences aborde des thèmes cruciaux tels que l’agilité organisationnelle, les défis économiques, les tendances mondiales, la démographie, et l’identification des employeurs de qualité.

Thèmatique : Agilité organisationnelle

Sujets abordés : 

  • Les pressions internes et externes obligeant les entreprises et les milieux à être plus agiles.
  • Les caractéristiques d’une entreprise et des équipes agiles.
  • Les moyens pour vérifier si vous êtes une personne, une organisation ou une région agile.
  • Les actions à prendre immédiatement pour faire un virage vers une agilité organisationnelle ou régionale mobilisatrice.

Thèmatique : Démographie et vieillissement de la population

Sujets abordés : 

  • L’évolution démographique du Québec jusqu’en 2036 avec les impacts sur les régions administratives et les MRC du Québec.
  • Les conséquences de la baisse démographique sur les emplois, les régions et les différents secteurs d’activité.
  • Comment mobiliser les citoyens et/ou le personnel aux enjeux associés à une démographie en transformation?

Thèmatique : Défis du Québec

Sujets abordés : 

  • Les modifications socio-économiques qui nous entourent et les impacts sur les pays industrialisés, les régions du Québec et les organisations.
  • Les grands défis du Québec et de sa population.
  • Les comportements et les attitudes nécessaires de la population, les gestionnaires et les employés pour s’ajuster au virage économique planétaire.

Thèmatique : Tendances mondiales

Sujets abordés : 

  • Les 10 tendances mondiales qui obligent à repenser les économies locales et régionales.
  • Les moyens pour conscientiser les travailleurs et la population à la transformation du modèle économique actuel.
  • Les décisions et les actions à prendre à titre de leaders et gestionnaires pour saisir les opportunités associées à cette transformation économique.

Thèmatique : Mise en valeur des bons employeurs au Québec

Sujets abordés : 

  • La définition d’un employeur remarquable en 2024-2027.
  • Les 14 facteurs sur lesquels votre personnel vous analyse et détermine si vous êtes un bon employeur.
  • Les 9 actions à prendre pour être perçu comme un employeur de qualité dans une ère de rareté de main-d’œuvre qualifiée.
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Commentaires de participants

La synthèse de l’information et l’efficacité de sa communication sont exceptionnelles. Elle suscitait la réflexion.
Le sujet, les données sociodémographiques et les statistiques sont percutants.
C’est une prise de conscience importante sur l’état du Québec et de notre région.
Ce fut une présentation complète, rapide et concise.
Excellent portrait de la situation.
Il faut réunir les gens pour qu’ils entendent et voient les nouvelles réalités de l’économie pour agir et changer les choses.
J’ai beaucoup aimé – une soirée fort intéressante.
J'ai beaucoup apprécié les propos de monsieur Bernier, beaucoup d’informations pertinentes.
Il a présenté des statistiques-chocs qui font réfléchir.
M. Bernier nous donne le goût d’innover.
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Accompagnement, suivi, coaching : sur place ou à distance

Nos consultants experts offrent des services de consultation sur mesure, adaptés à vos besoins spécifiques. Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé, de suivis réguliers, et d’un coaching sur place ou à distance pour maximiser votre efficacité organisationnelle.

 

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