Que désirez-vous connaître de vos clients ou de votre organisation?
Notre expertise dans le domaine des sondages et dans le traitement des réponses vous garantit des informations faciles à interpréter et à consulter. Les recommandations et les pistes d’amélioration suggérées vous aideront à faire un plan d’action structuré, précis et efficace.
- POUR LES EMPLOYÉS: 96 questions disponibles
- POUR LES CLIENTS: 25 questions différentes disponibles
- D’AUTRES QUESTIONS PEUVENT ÊTRE DÉVELOPPÉES SUR MESURE POUR RÉPONDRE EXACTEMENT AUX INFORMATIONS QUE VOUS CHERCHEZ À COMPRENDRE OU À CONNAITRE.
Liste des sujets pouvant être couverts dans le cadre d’un sondage auprès du personnel |
Nombre de questions |
| a. Vision, objectifs organisationnels et départementaux | 6 |
| b. Relations avec la haute direction, les directeurs et les superviseurs immédiats | 13 |
| c. Qualité des équipements, des outils, de l’environnement de travail, des processus | 4 |
| d. Efficacité et agilité organisationnelle | 16 |
| e. Formation et perfectionnement professionnel | 4 |
| f. Appréciation de la performance et de la contribution | 6 |
| g. Relation avec les collègues de travail | 3 |
| h. Équilibre personnel et professionnel, satisfaction personnelle | 8 |
| i. Éthique, harcèlement, discrimination | 9 |
| j. Santé et sécurité au travail | 2 |
| k. Charge de travail, changements organisationnels ou technologiques | 4 |
| l. Utilisation du potentiel et de la créativité des employés, autonomie, initiative au travail | 5 |
| m. Climat de travail, ambiance, collaboration, cohésion inter-service | 6 |
| n. Réputation de l’organisation, système de reconnaissance interne, processus de dotation | 5 |
| o. Intégration comme nouvel employé ou comme nouveau membre de l’équipe | 3 |
| p. Perspectives professionnelles, développement de carrière | 2 |
Faites votre choix: vous pouvez prendre un sondage que nous avons développé ou concevoir votre propre sondage en vous inspirant de nos questions ou de celles que vous possédez. Vous souhaitez en connaître plus, communiquez avec nous au (450) 692-8221 ou pbernier@groupeambition.ca