Les 16 pratiques les plus appréciées par le personnel :

1. Mon superviseur immédiat est juste envers moi et envers l’ensemble du personnel.
2. Dans l’organisation, il y a une bonne ambiance et collaboration entre les employés.
3. Mon employeur respecte ses engagements envers ses employés et clients.
4. J’ai la possibilité de prendre des décisions et des initiatives dans le cadre de mon travail.
5. L’emploi que j’occupe dans l’entreprise est de qualité et intéressant.
6. Mon supérieur immédiat connaît bien mes connaissances, mes habiletés et mon potentiel.
7. Je trouve crédible l’équipe de gestion.
8. Dans l’organisation, l’accueil réservé actuellement aux nouveaux employés en début d’emploi est de qualité et adéquat.
9. Mon employeur ne tolère aucun commentaire et/ou comportement lié à la discrimination ou au harcèlement.
10. L’équipe de direction sait comment parler aux employés et transmettre l’information.
11. Mon employeur fait preuve de compréhension et répond à mes besoins lorsque c’est possible.
12. Mon rôle et mes responsabilités sont clairs pour moi et pour les autres et ne causent pas de conflits ou d’irritants inutiles.
13. Les gestionnaires m’encouragent à utiliser ma créativité et à émettre mes idées pour améliorer le travail.
14. Mon supérieur immédiat est bien informé, compétent et maîtrise bien ses émotions.
15. Mon supérieur immédiat sait comment me mobiliser, me motiver, favoriser le plaisir au travail et réduire le stress.
16. L’ensemble des gestionnaires de l’entreprise connaît mes habiletés, connaissances et capacités.