Les 12 pratiques les plus appréciées par le personnel :

1. Un environnement de travail sécuritaire, propre, organisé, bien tenu, répondant à nos besoins.
2. Des horaires de travail permettant de garder un équilibre entre la vie professionnelle et personnelle.
3. Une organisation qui respecte ses engagements à l’égard des clients et des employés.
4. Un employeur qui ne tolère aucun commentaire et/ou comportement liés à la discrimination ou au harcèlement.
5. Un employeur qui fait preuve de compréhension et répond à mes besoins personnels lorsque c’est possible.
6. La connaissance de mes objectifs de travail.
7. Des emplois de qualité et intéressants.
8. Des supérieurs immédiats
   • qui utilisent bien les connaissances, les habiletés et le potentiel de chacun,
   • qui sait comment me parler et transmettre l’information,
   • justes envers tous les employés,
   • qui stimulent notre créativité pour améliorer le travail.
   • bien informés, compétents et maîtrisant leurs émotions.
9. Des équipements et des outils de travail de qualité.
10. La possibilité de prendre des décisions et des initiatives dans le cadre du travail.
11. Une équipe de direction qui a une vision claire de l’avenir et un plan pour développer l’organisation.
12. La reconnaissance des années de service et des bons coups.