Nos conférences

5 conférences d’impact pour comprendre les défis du Québec et mettre les gens en action

Agilité organisationnelle

1

Arrêtez de changer,
soyez plus agile !

  • Les pressions internes et externes obligeant les entreprises et les milieux à être plus agiles.
  • Les caractéristiques d’une entreprise et des équipes agiles.
  • Les moyens pour vérifier si vous êtes une personne, une organisation ou une région agile.
  • Les actions à prendre immédiatement pour faire un virage vers une agilité organisationnelle ou régionale mobilisatrice.

Défis du québec

2

L’avenir du Québec et des régions dans une économie mondialisée et en transformation rapide

  • Les modifications socio-économiques qui nous entourent et les impacts sur les pays industrialisés, les régions du Québec et les organisations.
  • Les grands défis du Québec et de sa population.
  • Les comportements et les attitudes nécessaires de la population, les gestionnaires et les employés pour s’ajuster au virage économique planétaire.
3

Les 10 tendances mondiales affectant toutes les sociétés

  • Les 10 tendances mondiales qui obligent à repenser les économies locales et régionales.
  • Les moyens pour conscientiser les travailleurs et la population à la transformation du modèle économique actuel.
  • Les décisions et les actions à prendre à titre de leaders et gestionnaires pour saisir les opportunités associées à cette transformation économique.

Démographie et vieillissement de la population

4

La situation sociodémographique
du Québec et ses effets
sur les régions, les organisations
et les populations

  • L’évolution démographique du Québec jusqu’en 2031 avec les impacts sur les régions administratives et les MRC du Québec.
  • Les conséquences de la baisse démographique sur les emplois, les régions et les différents secteurs d’activité.
  • Comment mobiliser les citoyens et/ou le personnel aux enjeux associés à une démographie en transformation ?

Mise en valeur des bons employeurs au Québec

5

Méritez-vous du personnel !
14 facteurs définissant
un employeur de qualité

  • La définition d’un employeur remarquable en 2021-2025.
  • Les 14 facteurs sur lesquels votre personnel vous analyse et détermine si vous êtes un bon employeur.
  • Les 9 actions à prendre pour être perçu comme un employeur de qualité dans une ère de rareté de main-d’œuvre qualifiée.
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